Los trabajadores, bomberos y paramédicos sindicalizados de la ciudad de Annapolis recibirán aumentos de al menos el 5 % en virtud de los contratos recién ratificados, aumentos salariales que algunos trabajadores consideran demasiado bajos dados los aumentos más altos que se producirán el próximo mes para los agentes de policía de Annapolis.
Los acuerdos con los bomberos y dos unidades de negociación de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y Municipales incluyen aumentos del costo de vida del 5 %, repartidos en dos años, más dos bonos COVID-19 de $3,000, uno pagadero en julio y otro en 2023 Los bomberos recibirán un aumento adicional de alrededor del 1% en el salario base.
Los representantes de los bomberos y los despachadores de policía dijeron que estaban decepcionados con los aumentos salariales negociados, después de haber visto a los agentes de policía recibir un 19% aumento de salario el mes pasado.
“La gente estaba bastante enojada porque obtuvimos mucho menos que la policía”, dijo Joe Pilat, presidente de la Asociación Internacional de Bomberos Local 1926. Sin embargo, agregó que entiende el departamento de policía está luchando para contratar oficialesmientras que los bomberos y paramédicos cuentan con todo el personal.
“Nadie en su sano juicio quiere ser policía en este momento”, dijo Pilat.
Según los nuevos acuerdos, el salario inicial de los bomberos y paramédicos es de alrededor de $47,000, mientras que los oficiales de policía comienzan en $60,000.
Morial Hayes, organizador del sindicato de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y Municipales, dijo que la ciudad todavía tiene trabajadores de tiempo completo que ganan menos de $44,985, que es el salario mínimo vital para un trabajador soltero sin dependientes en el condado de Anne Arundel. según el Instituto de Política Económica. El grupo de expertos de Washington ha salarios calculados necesarios para mantener un “estándar de vida modesto pero adecuado” en 3.142 condados estadounidenses.
“La gente está luchando”, dijo Hayes.
Si bien el nuevo contrato «se aprobó con gran éxito», en la unidad de negociación sindical más grande de las dos de la ciudad, compuesta principalmente por trabajadores administrativos civiles, Hayes dijo que solo 16 de los 33 miembros votantes del sindicato que incluye a los despachadores de policía votaron en su contrato
“Estaban molestos”, dijo Hayes, de los miembros que se negaron a votar. “Sintieron que no era justo que la policía recibiera un aumento tan alto”.
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El Ayuntamiento también notó la discrepancia en los aumentos. En una reunión de presupuesto de todo el día el lunes, los miembros del consejo mencionaron muchas veces que la policía recibirá más del 14% de aumento salarial previsto en el presupuesto original propuesto.
“Tenemos que enfrentar los hechos: es un aumento sin un flujo de ingresos”, dijo Rob Savidge, demócrata del Distrito 7. Savidge propuso aumentar los impuestos para compensar los mayores costos de aplicación de la ley. La medida fue rechazada 7-2, y solo se le unió el concejal DaJuan Gay, un demócrata del Distrito 6.
En lugar de aumentar los impuestos, la ciudad sacará dinero de su fondo cada vez más reducido de fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense, lo que llevará menos de $4 millones al año fiscal 2024.
Los miembros del consejo rompieron en vítores el lunes por la noche cuando escucharon que los bomberos ratificaron su contrato en lugar de regresar a la mesa de negociaciones en busca de aumentos adicionales.
En un comunicado, el administrador de la ciudad, David Jarrell, calificó las negociaciones con los tres sindicatos como “profesionales y productivas”.
“Agradecemos los esfuerzos y la cooperación de nuestras organizaciones laborales a lo largo del proceso”, dijo.
Los cuatro acuerdos entran en vigor el 1 de julio.